Si bien a lo largo del año pasado se dieron modificaciones con relación a la licencia de maternidad y la creación del fuero de maternidad extendido, un nuevo cambio se originó por medio de la Sentencia SU-075, en la que el alto tribunal consideró que resultaba excesivo exigir a los empleadores que reintegren al oficio, el pago de la licencia de maternidad y las cotizaciones a la seguridad social de trabajadoras que fueron despedidas sin que se supiera acerca de su estado de gravidez.
