Con gran preocupación la Asociación Colombiana de Empresa de Servicios temporales manifiesta su inconformidad con el proyecto de reforma laboral radicado recientemente y que sigue afectando con gran limitación la tercerización laboral poniendo en riesgo el empleo formal flexible y que en la actualidad beneficia a más de 448. Mil personas con trabajo decente e … Leer más
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario, ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores, por lo que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pasó de 48 a 42 horas a la semana. Según lo que establece la ley, esta … Leer más
Requisitos y condiciones que deberán tener en cuenta los postulantes de cada empresa: Exclusivo para trabajadores afiliados con ingresos hasta 3 SMMLV, con corte al 31 de mayo 2023, con hijos entre los 6 y 13 años cumplidos. Se entrega un 1 kit por grupo familiar. El beneficiario debe estar estudiando en una institución educativa … Leer más
Primer empleo, reinserción al mercado laboral y otras oportunidades de inclusión, son los aspectos que destacan de las empresas de servicios temporales, además de otras ventajas como disminución de la rotación, talento humano especializado para las exigencias del nuevo esquema del trabajo, y tendencias como la flexibilización de la oferta y la demanda… así registró la Nota Económica la información de Acoset.
¡Una nueva etapa comienza en el mundo laboral colombiano!. Entra en vigencia la Ley 2101 de 2021, marcando una reducción gradual y significativa de la jornada laboral, pasando de 48 a 42 horas semanales, la cual se efectuará de forma gradual hasta el año 2026. Es importante destacar que en esta primera fase que comenzará … Leer más
La Asociación Colombiana de Empresas de Servicio Temporales ACOSET, ve con gran preocupación la confusión en la redacción y contradicción de los artículos y parágrafos relacionados con la tercerización laboral en el proyecto de reforma radicado el pasado jueves 16 de marzo.
2.000 personas pertenecientes a población migrante venezolana, retornada y comunidades de acogida en situación de pobreza extrema, serán beneficiarias de las oportunidades de ACOSET en las ciudades de Bogotá, Barranquilla, Cartagena y Cali.
La reforma laboral deberá tener en cuenta cuatro puntos para asegurar plenas garantías a los trabajadores y acabar con las múltiples formas que precarizan el empleo.
