![Seleccion_02 Seleccion_02](https://www.temporales.com.co/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Seleccion_02-p289ydt7oklzje8j0cjqod699jrp3m17x8qyekczae.png)
PONDREMOS TODO NUESTRO POTENCIAL, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO DE MANERA INMEDIATA, UNA VEZ SOLICITADO EL SERVICIO, INDIVIDUALIZANDO SU REQUERIMIENTO Y DANDO RESPUESTA EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE, YA QUE CONTAMOS CON UN DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN SÓLIDO, EL CUAL SE ENCARGARÁ DE BRINDARLE TODO EL ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORAMIENTO REQUERIDO PARA LOGRAR UN PROCESO EFECTIVO.
CABE ACLARAR QUE DEPENDEMOS IGUALMENTE DE LA AGILIDAD Y TIEMPOS DE RESPUESTA DE SU EMPRESA, PARA QUE SE CONCRETE LA SOLICITUD A LA MENOR BREVEDAD POSIBLE.
NUESTROS SERVICIOS:
SELECCIÓN DE PERSONAL: DE ACUERDO CON LA NECESIDAD Y EL PERFIL DEL CARGO QUE REQUIERA SU EMPRESA, ESTRUCTURAREMOS EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL APROPIADO.
HERRAMIENTAS
- BANCO DE DATOS PROPIO Y ACTUALIZADO.
- PÁGINA WEB (WWW.TEMPORALES.COM.CO).
- REDES SOCIALES (FACEBOOK E INSTAGRAM) @TEMPORALESESPECIALIZADOSSA.
- RECOMENDACIÓN DIRECTA.
- BOLSAS DE EMPLEO DE UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
- BOLSA DE EMPLEO SENA.
- BOLSAS DE EMPLEO ONLINE (COMPUTRABAJO, EL EMPLEO, LINKEDIN).
- RED DEL EMPLEO.
- FOCALIZADAS (ORIENTADAS A CONOCER DATOS RELEVANTES DEL ASPIRANTE).
- POR COMPETENCIAS (PARA AQUELLAS QUE TENGAN SU SISTEMA DE GESTIÓN BASADO EN COMPETENCIAS).
- PRUEBAS VIRTUALES DE SEGUNDA GENERACIÓN (MAYOR CONFIANZA Y VALIDEZ).
EL PROCESO DE GARANTÍA POR CANDIDATO TENDRÁ UNA VIGENCIA DE UN (1) MES DESPUÉS DE LA FIRMA DEL CONTRATO LABORAL Y SE HARÁ EFECTIVO POR UNA ÚNICA VEZ. LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES SERÁN ENVIADOS EN LA PROPUESTA COMERCIAL.
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