Acoset expone ejemplo de tercerización ilegal y sanciones por su utilización

Presidente de Acoset explica en un claro ejemplo lo que es la tercerización laboral ilegal con un caso reciente y que fue castigado a través de una sentencia que fue publicada en mayo precisamente por no utilizar la figura legalmente autorizada que son las empresas de servicios temporales. Esta cápsula laboral explica y precisa que solo las EST son autorizadas para el envío de trabajadores en misión y que cualquier otro manejo es totalmente ilegal y debe ser castigado.

Circular No.24 – ACOSET

¡Prepárese! Llega nueva versión de la Circular Acoset. A partir de la Circular No. 25 de 2022, haremos envío de un nuevo formato de la Circular Acoset, que busca ser más práctica, de fácil lectura y con los temas de interés que más impactan al sector.

137 mil empleos recuperados en el sector del servicio temporal

Para el primer trimestre del 2022 se muestran indicadores muy positivos de los empleos impulsados por las empresas de servicios temporales, se evidencia un crecimiento del 30% con relación al promedio del primer trimestre del año 2021 teniendo como resultado 137 mil empleos recuperados este año.

https://www.youtube.com/watch?v=KRLxz5yDPx0

Circular No. 18 – ACOSET

Sentencia sobre sindicalización de trabajadores tercerizados

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia se pronunció recientemente en Sentencia SL937 de 2022, respecto a los derechos sindicales de los trabajadores tercerizados cuando se declara por primacía de realidad sobre las formas su verdadero empleador.

Empresas, trabajadores y ARLs tendrán responsabilidades propias

Bogotá, mayo de 2022.- Con la promulgación del Decreto 555, que recientemente fue expedido para regular el trabajo remoto, se da un paso más hacia la reglamentación de esta modalidad laboral cuyos límites no estaban claramente definidos y diferenciados frente al trabajo en casa y el teletrabajo, causando inseguridad jurídica para los colaboradores o para las empresas.

Temporales Especializados SA